كيفية تعزيز الروح المعنوية في مؤسستك المؤلف: لورين بيريهي

من يحافظ على دوران العجلات في مؤسستك؟ من الذي يجمع كل ذلك عندما تسود الفوضى؟ من يمكنك الاعتماد عليه لإدارة إدارتك / عملك في غيابك؟

بشكل عام ، يكون المسؤولون / السكرتارية / موظفو الدعم هم من يكدحون أمام أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم يومًا بعد يوم ، وأسبوعًا بعد أسبوع ، وربما عامًا بعد عام.

أخبرني ... متى كانت آخر مرة شكرتهم فيها أو كافأتهم على جهودهم؟ أنا متأكد من أنك فعلت ما يفعله الآخرون في عيد الميلاد - اصطحبهم لتناول الغداء أو العشاء. علاج مرة واحدة في السنة. ولكن ماذا عن الأسابيع الـ 51 المقبلة؟

كيف تحافظ على تحفيزهم ومعنوياتهم عالية خلال الأشهر القادمة؟ هل تعلم أنك إذا كافأتهم بطريقة صغيرة على أساس منتظم ، فإن أدائهم وولائهم الذي لا يموت لك ، سيظل كما هو. فبدلاً من أخذ يوم عطلة عند أدنى إشارة للشم أو السعال ، أو حقًا أي عذر لعدم التواجد في العمل ، فمن المرجح أن يبذلوا قصارى جهدهم حتى لا يخذلوا الفريق.

كلنا نستجيب للاعتراف والمكافأة. ومع ذلك ، كيف ستخطط بطريقة ما لتحفيز ومكافأة جنودك على مدار العام؟ حسنًا ، لدي الجواب.

ملاحظاتي

في مؤسسة ما ، سواء كانت كبيرة أو صغيرة ، يتعرض موظفو المبيعات والتسلسل الهرمي بشكل منتظم للتطور الشخصي والاجتماعات والندوات التحفيزية. لقد تم تحفيزهم جميعًا ، ومع ذلك عندما يعودون إلى المكتب ، لا يمكنهم فهم سبب عدم امتلاك موظفي المكتب العام نفس المستوى من الحماس.

يعتبر فريق الدعم الخاص بك أمرًا حيويًا لمؤسستك ويحتاج إلى التعرض المنتظم لهذه الأنواع من الوظائف. إنهم بحاجة إلى هذا التعرض للحفاظ على معنوياتهم عالية لأن هؤلاء هم الأشخاص الذين سيتواصل معهم عملاؤك وعملائك وموردوك وآفاقك المستقبلية. لكن كيف يمكنك الحصول عليها هناك؟

الحل

يمكنك أن تقترح على فريقك أنه يمكنهم حضور رقم معين. ندوات التنمية الشخصية على مدار العام. ومع ذلك ، قد لا يكون هذا مناسبًا للبعض لأنهم لن يكلفوا أنفسهم عناء الذهاب لأنهم لا يعرفون ما هو متاح و / أو يمكنهم تقديم الأعذار لعدم الذهاب لأن هناك الكثير من العمل. نعم ، هناك الكثير من العمال قالوا ذلك لي.

يمكنك تنظيم برنامج تطوير شخصي داخلي. ربما يكون لديك متحدث خارجي (تحفيزي) مرة واحدة في الشهر لحضور جلسة "غداء وتعلم" أو ربما وجبة إفطار منتظمة.

الآن ربما تقول "يبدو أن هذا عمل شاق ، ليس لدي الوقت للقيام بذلك. أين أجد مكبرات الصوت؟"

الاخبار الجيدة

من خلال الحاجة الماسة للعديد من عملائي لتحفيز قوات مكتبهم العام ، قررت الآن إضافة بُعد جديد إلى The Office Organizer. أسميها The Speaker Organizer.

قد يكون من الصعب الحصول على النوع الصحيح من السماعات. بصفتي محترفًا معتمدًا يتحدث عن الرابطة الوطنية للمتحدثين في أستراليا ، لدي وصول شخصي إلى مجموعة واسعة من المتحدثين الترفيهي والمحفزين والتعليمي لتلبية احتياجاتك وميزانيتك.

يمكن لـ Speaker Organizer إزالة المخاوف من التخطيط الخاص بك وتنسيق برنامج تعليمي / تحفيزي لك ولفريقك. ربما تدير جمعية وتحتاج إلى إلهام أعضائك وتطويرهم.

سواء كنت تريد فقط متحدثًا / متحدثين من أجل "غداء وتعلم" أو مؤتمر أو ندوة أو اجتماع قسم أو إفطار ، فسوف أقوم بتنظيم البرنامج ليناسب احتياجاتك الخاصة. هدفي هو توفير التدريب على التطوير الشخصي لتحفيزك وتطويرك وإلهامك أنت وقواتك بشكل منتظم.

إذا ثبت أن شركتك تهتم بهم وتقدرهم ومستعدون للاستثمار في تنميتهم ونموهم ، فسيؤثر ذلك بالتأكيد على أداء مكان العمل والعلاقات والروح المعنوية.

بعد كل شيء ، من هو أعظم رصيد في أي منظمة ... الناس!

ZZZZZZ